恶意欠薪问题未解决，可尝试其他途径。依据《劳动法》等，欠薪属违法行为，不及时处理会影响员工权益，甚至造成生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意欠薪可这样处理：1.与用人单位协商，通过工会等组织调解；2.向劳动保障监察部门提交证据投诉；3.申请劳动仲裁，提交劳动关系证据；4.如仲裁不满，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决恶意欠薪，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动保障监察部门投诉，仍不解决则申请仲裁或提起诉讼。
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