首先，用人单位在劳务派遣合同未到期时退回劳务派遣公司，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位退工需按法律规定赔偿。未及时支付，可能面临法律诉讼和额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与劳务派遣公司协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同未到期退工，处理方式如下：1.协商：与劳务派遣公司商讨合理的费用补偿。2.调解：若协商无果，可申请劳动部门调解，寻求双方都能接受的方案。3.仲裁：调解不成，根据《劳动合同法》提起劳动仲裁，确保合法权益得到保护。
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