老板拖欠工资，打12333投诉最有效。依据《劳动法》等规定，劳动者有权投诉，执法部门将协调解决。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，常见处理方式有：打12333投诉、向劳动执法部门举报、申请劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试投诉和举报，无果后再考虑仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，应对如下：1. 打12333电话投诉，说明情况，等待协调。2. 若无效，向劳动执法部门举报，提供证据，请求查处。3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决。4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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辞职后若被算旷工，应依法维权。依据《劳动法》，员工有权辞职，单位不应无故算旷工。若单位违规，可能影响员工权益，如工资、社保等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此类情况，可协商或申请劳动仲
公务员政审时，无犯罪记录还是无违法犯罪？
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婚后从哥哥处借款购房，离婚后我该如何进行还款？
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打架造成头部受伤缝针怎么赔偿
打架致头部受伤需赔偿相关费用。依据《民法典》，应赔偿医疗费、护理费等为治疗康复支出的合理费用及误工收入。若不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，影响双方关系及社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
管辖权异议驳回怎么上诉到某某
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在单位不转岗的情况下，我作为矿工有哪些选择？
作为矿工，在单位不转岗时，你有多种法律途径可选择。分析说明：根据劳动法，员工有权拒绝不合理的工作安排，包括不合适的岗位调动。若单位强制转岗或因此解雇你，可能构成违法。你可以先尝试与单位协商，明确表达个人意愿及理由。若协商无果，可考虑向劳动仲裁