同时在两个单位上班一般不违法，但需确保两家公司均知情并同意。《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签合同并缴社保。若有一方不知情，可能导致劳动合同被解除，影响个人职业发展和权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同时在两个单位上班，处理方式需根据具体情况定。若两家公司均同意，则可继续；若有一方不同意，需与之协商或选择离职。选择时需考虑个人权益、职业发展及合同条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同时在两单位上班需谨慎。操作方式：1. 确保两家公司知情同意，签订相应合同；2. 若一方反对，积极沟通，必要时放弃其中一份工作；3. 注意保护个人权益，避免劳动纠纷，确保职业发展顺利。
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