临时工辞退补偿视情况而定，合法辞退且劳动者有过错则无补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济补偿金，严重者二倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞退补偿处理方式主要有协商和诉讼两种。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过法律途径解决，根据《劳动合同法》相关规定来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞退补偿问题，回应如下：1. 若合法辞退且临时工有过错，无需补偿。2. 若违法辞退或临时工无过错，应支付补偿金。具体操作：首先与临时工协商补偿金额；若协商无果，则准备劳动合同、工作记录等证据，通过劳动仲裁或诉讼要求支付补偿金，依据《劳动合同法》来维护双方权益。
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