员工休完工伤假后仍可享受年假。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，工伤假不计入年休假，连续工作12个月以上即可享受。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休完工伤假可享年假。具体操作：1.确认工伤假已休完且连续工作满12个月；2.向用人单位提出年假申请，并附上相关证明；3.如用人单位拒绝，可寻求劳动仲裁委员会帮助，提供《企业职工带薪年休假实施办法》作为法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休完工伤假可享受年假，处理方式包括沟通确认与依法申请。应先与用人单位沟通确认年假权益，如有争议，可依法向劳动部门申请调解或仲裁，确保合法权益得到保障。
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