试岗三天不给工资不合理。依据《劳动合同法》，试岗期间也应支付报酬，且工资不得低于一定标准。不支付试岗工资违反法律规定，可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确试岗期间应支付工资，并要求按法律规定执行；2.若沟通无果，收集证据，如试岗记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗工资问题，常见处理方式是协商或投诉。可先与用人单位协商要求支付试岗工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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