未签合同可主张最长11个月双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资，违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得的双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可要求双倍工资或补签合同。选择时，若希望继续工作可要求补签并追讨双倍工资差额；若不打算继续，则可直接主张双倍工资赔偿，并考虑是否提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可追双倍工资。操作：1. 收集工作证据，如考勤、工资单等；2. 与用人单位协商补签或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍工资；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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