公司让部门自负盈亏需视情况而定。依据《公司法》，公司享有经营自主权，但部门自负盈亏需考虑是否违反法律规定及公司章程。若不合理安排，可能导致部门运营困难，员工权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、审查公司规定及法律咨询。应先与公司协商，明确部门权责；再审查公司规定是否合法合规；必要时寻求专业法律咨询，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让部门自负盈亏需审慎。具体操作：1. 了解公司规定及法律依据；2. 分析部门自负盈亏的合理性及可行性；3. 若不合理，与公司沟通协商调整；4. 必要时咨询律师，维护部门及员工权益。
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