被公司无错辞退可要求赔偿。若公司违法辞退，需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金；若协商一致劝退，则按工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司无错辞退，常见处理方式为要求经济补偿或双倍赔偿金。若公司提出协商且达成一致，则按工作年限获经济补偿金；若公司单方面辞退，属违法，应索求双倍赔偿金。选择处理方式时，需根据辞退情况（是否协商一致、是否存在违法情形）决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司无错辞退应这样处理：1. 若协商一致劝退，计算工作年限对应的经济补偿金；2. 若被单方面辞退，确认公司行为违法后，要求支付双倍赔偿金；3. 若因自身存在劳动合同法规定的违法情形被辞退，则接受无赔偿的结果。
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