单位停交保险后，个人可以自费继续缴纳。分析：根据社保法规定，单位应为员工缴纳社保，若单位停交，员工个人有权选择自行缴纳，以保障自身社保权益不受影响。但需注意，个人缴纳与单位缴纳在缴费比例、享受待遇上可能有所不同。提醒：若单位长期停交社保且未给予合理解释或补偿，可能构成违法行为，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若选择与单位协商，应明确表达个人继续缴纳社保的意愿，并要求单位给出明确答复。若单位同意，应签订相关协议并监督执行。2. 若选择个人自费缴纳，需前往当地社保局了解自费缴纳的具体政策、流程及所需材料。一般情况下，个人需携带身份证、社保卡等证件，填写相关申请表，并按时缴纳费用。3. 在自费缴纳过程中，应密切关注社保局发布的最新政策动态，确保个人权益不受影响。同时，若单位后续恢复缴纳，个人应及时与社保局沟通，办理相关手续以衔接单位缴纳部分。4. 若单位停交社保导致个人权益受损，如医疗费用无法报销等，个人可收集相关证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，单位停交保险后，个人有以下两种常见处理方式：一是与单位协商，要求单位继续缴纳；二是个人自费向社保局申请继续缴纳。选择建议：若单位有意愿且有能力继续缴纳，首选与单位协商；若单位拒绝或无力缴纳，个人应及时向社保局咨询自费缴纳的具体流程。
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