请问从1986年12月工作到2026年9月退休，工龄是多少年？

您的工龄为39年9个月。从法律角度看，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。若您的工龄计算涉及退休金、年假等重要权益，且单位计算有误，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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工龄计算是劳动法规中的重要内容，常见处理方式包括：由用人单位根据职工档案记录进行核算；若存在争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。选择处理方式时，建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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从法律角度，工龄计算在不同情况下的具体操作如下：1.正常情况下，根据职工档案中的入职日期和离职（或退休）日期，直接计算工作年数及月份。2.若档案记录缺失或存在争议，可要求用人单位提供其他证明材料，如工资单、劳动合同等，以辅助计算。3.若用人单位拒绝承认或错误计算工龄，导致职工权益受损，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位纠正并赔偿损失。4.仲裁结果不满意的，职工还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，职工应保留好相关证据，以便维权时使用。