我45岁想了解，能否补领那三年的退休金？

45岁无法补领48岁退休后的三年退休金。从法律角度看，退休金的领取通常与法定退休年龄及实际工作年限相关。单位规定的退休年龄若不违反法律规定，员工需达到该年龄并满足退休条件后方可领取。若单位规定48岁退休合法且您届时未退休，则无法提前补领。若单位违法提前要求退休，可寻求法律救济。若单位规定引发争议或您权益受损明显，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若单位规定合法且您未达到退休年龄，应继续工作至规定年龄，届时正常领取退休金。2.若单位规定违反法律，您有权要求单位更正，并可能获得因违法规定导致的损失赔偿。具体操作包括收集证据、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。3.若与单位协商无果，可考虑咨询律师，了解自身权益，准备必要的法律文件，如劳动合同、工资单等，为可能的法律程序做准备。在仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，积极维护自身合法权益。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与单位协商，了解退休金政策的具体细节及提前退休的可能性；二是查阅相关法律法规，确认单位规定是否合法；三是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、单位态度及法律成本，权衡利弊后决定。