不合法。公司推迟发放请假期间工资违反《劳动法》，依据相关法律规定，工资应按月发放，跨月即为拖欠。拖欠工资时，劳动者可向劳动监察大队投诉，责令限期支付，逾期需付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.若公司仅短期推迟，可协商解决并要求明确发放时间。2.若公司长期拖欠，应立即向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3.若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁或法律诉讼，要求支付工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商要求按时发放，协商无果则向劳动监察大队投诉。选择方式时，需考虑效率与和谐，优先协商，无果则采取法律手段。
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