退休时工龄计算是否包括待业期？

退休时工龄计算通常不包括待业期。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。待业期是指劳动者在解除劳动合同后至再次就业前的一段无工作状态的时间。在法律上，工龄的计算主要依据实际参加工作的时间，待业期由于劳动者并未实际从事工作，因此不计入工龄。提醒：如果退休时发现工龄计算有误，且涉及到待遇的减少，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士进行核实和申诉。
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具体操作：1.与用人单位沟通：提供个人档案、劳动合同等相关材料，要求用人单位按照法律规定核实工龄，并给出明确答复。2.申请劳动仲裁：若用人单位拒绝更正或答复不满意，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。3.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院对工龄计算进行裁决。在诉讼过程中，需充分举证，证明自己的工龄计算无误。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理退休工龄计算问题的方式主要有两种：一是与用人单位的人力资源部门进行沟通，核实工龄计算情况；二是若沟通无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通解决，这是最直接且成本较低的方式。若沟通无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。